
【TechWeb】11月21日消息,近日脈脈上的網(wǎng)友曬出一張威馬汽車 CEO 沈暉發(fā)布的全員內(nèi)部信,該信中稱公司將實(shí)施一系列降本措施以應(yīng)對資金壓力。具體措施包括:
M4 及以上級別管理者主動降薪,發(fā)放 50% 基本工資;
其他員工發(fā)放 70% 基本工資;
(資料圖)
調(diào)整發(fā)薪日;
本年度不在發(fā)放額外獎金、留任獎金、年終獎;
暫停發(fā)放購車補(bǔ)貼。
以下為內(nèi)部信原文:
各位同學(xué)
2022年充滿挑戰(zhàn)與困難,新冠肺炎疫情在全國各地重復(fù)爆發(fā),對經(jīng)濟(jì)及社會方方面面產(chǎn)生負(fù)面影響,資本市場也十分低迷。威馬不僅受到上海、北京、成都等地嚴(yán)重疫情的影響,也面臨供應(yīng)鏈的巨大挑戰(zhàn),原材料成本急劇上漲,供貨不及時等問題嚴(yán)重影響了我們的生產(chǎn)經(jīng)營,再此,我向仍然堅(jiān)守崗位與公司共渡難關(guān)的同學(xué)們表示最誠摯的感謝!
今年10月以來,公司實(shí)施了一系列降本措施以應(yīng)對資金壓力。公司管理層帶頭主動降薪一半,同時對公司整體運(yùn)營費(fèi)用進(jìn)行精簡,通過一系列財(cái)務(wù)措施降低運(yùn)營成本。具體措施如下:
1.M4及以上級別管理者主動降薪,發(fā)放50%的基本工資;
2.其他員工發(fā)放70%的基本工資;
3.調(diào)整公司發(fā)薪日,從次月8日發(fā)放上月工資調(diào)整為次月25日發(fā)放上月工資;
4.本年度不再發(fā)放額外獎金(第13薪)、留任獎金(第14薪)及年終獎,暫停發(fā)放購車補(bǔ)貼。
以上措施對威馬智慧出行科技(上海)股份有限公司及下屬所有分子公司生效,自2022年10月計(jì)薪月起開始實(shí)施。
10月19日至10月31日期間,公司各級管理者及人力資源部HRBP 已經(jīng)通過逐級部門會議的方式與同學(xué)們溝通了上述方案。通過溝通會,大家已對上述措施有了一定的認(rèn)識及理解,人力資源部也在收集員工反饋,以便不斷完善相應(yīng)舉措。
希望同學(xué)們理解公司的困難,和衷共濟(jì),挺過寒冬,迎接春天的到來!
沈暉 CEO 2022年11月21日
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