最近，一位騰訊應(yīng)屆生因?yàn)榧影鄷r(shí)間過(guò)長(zhǎng)，在公司大群怒懟管理層，引發(fā)各界廣泛關(guān)注。

2月9日，有傳言稱，這名員工已經(jīng)離開(kāi)騰訊，但被騰訊人事部門標(biāo)注“永不錄用”，去其他互聯(lián)網(wǎng)廠商找工作也會(huì)很難，而且騰訊法務(wù)部要對(duì)其提起訴訟，理由是“損害公司形象”。

對(duì)此，騰訊公關(guān)總監(jiān)張軍回應(yīng)稱，上述說(shuō)法純屬謠言，并感慨現(xiàn)在制造謠言的成本實(shí)在是太低了。

據(jù)澎湃新聞最新報(bào)道，當(dāng)事人對(duì)此最新回應(yīng)：“關(guān)于我是否被人事標(biāo)記為‘永不錄用’的消息，我也無(wú)法確認(rèn)是否屬實(shí)，不過(guò)我目前找工作并沒(méi)有受阻，反而很多HR來(lái)主動(dòng)聯(lián)系我。”

他還透露，目前已經(jīng)找到了新工作，即將入職。

另有騰訊內(nèi)部人士表示，在該員工離職前，騰訊曾對(duì)其進(jìn)行挽留。

此前，騰訊企業(yè)微信產(chǎn)品部在部門群內(nèi)公布了一份“突破自我獎(jiǎng)”名單，其中某項(xiàng)評(píng)語(yǔ)提到，為了內(nèi)測(cè)項(xiàng)目上線，有員工連續(xù)20多個(gè)小時(shí)并行設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，在企業(yè)微信和微信客服官網(wǎng)4.0項(xiàng)目中，持續(xù)一周高強(qiáng)度完成超過(guò)200項(xiàng)產(chǎn)品和設(shè)計(jì)走查修改。

上述應(yīng)屆員工對(duì)此強(qiáng)烈不滿，希望員工在被迫加班的時(shí)候，能思考一下付出健康的代價(jià)。

“用一個(gè)又一個(gè)20多小時(shí)的高強(qiáng)度加班，換來(lái)一個(gè)所謂的‘業(yè)務(wù)突破獎(jiǎng)’，一個(gè)玻璃制獎(jiǎng)杯，一份幾千塊錢的激勵(lì)。”

隨后，該員工公開(kāi)表示要離職。“希望各方不要卡我的審批，免得妨礙我過(guò)年。”

關(guān)鍵詞： 騰訊 工作職業(yè) 懟騰訊后被標(biāo)注永不錄用？當(dāng)事本人回應(yīng)：