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NASA前副局長(zhǎng)加弗

鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時(shí)間7月6日消息，美國(guó)宇航局(NASA)前副局長(zhǎng)洛麗·加弗(Lori Garver)向SpaceX發(fā)出警告稱，如果不解決“兄弟文化”，SpaceX可能難以招募和維持其員工隊(duì)伍。

“這些火箭不會(huì)自己制造，最優(yōu)秀、最聰明的人不會(huì)容忍那些真正讓他們分心的行為，”加弗在接受采訪時(shí)稱，“過(guò)去，兄弟文化能夠取得成功是因?yàn)榇蠖鄶?shù)工程師是白人男性。現(xiàn)在情況已經(jīng)不同了，我們絕對(duì)受益于新來(lái)者，各種觀點(diǎn)。”

加弗表示，她對(duì)于聽(tīng)到有員工擔(dān)心SpaceX職場(chǎng)文化的報(bào)道感到失望。上月，SpaceX員工給公司總裁格溫·肖特韋爾(Gwynne Shotwell)寫(xiě)了一封信批評(píng)埃隆·馬斯克(Elon Musk)，認(rèn)為他的行為是“經(jīng)常讓人分心和尷尬的根源”。但是第二天，有報(bào)道稱，SpaceX已經(jīng)解雇了幾名幫助組織這封信的員工。

加弗的回憶錄《逃離地心引力：我對(duì)改變NASA和開(kāi)啟新太空時(shí)代的探索》在上月出版。她在書(shū)中表示，盡管SpaceX受到NASA的批評(píng)，她仍然支持馬斯克和SpaceX。“SpaceX遙遙領(lǐng)先，跑在了任意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的前面，包括所有大型航空公司，”加弗稱，“對(duì)我來(lái)說(shuō)，這既美妙又可怕。”

她認(rèn)為，如果像SpaceX這樣的公司不開(kāi)始解決性別歧視問(wèn)題，“他們將失去勞動(dòng)力”。(作者/簫雨)

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