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IT之家 10 月 10 日消息，據《荷蘭時報》（NLtimes）報道，荷蘭一家法院裁定，一家美國公司侵犯了一名荷蘭工人的人權，迫使他在工作時間保持打開攝像頭。

這名受雇于美國佛羅里達州電話營銷公司 Chetu 的員工因拒絕接受“每天 9 小時”的監控而被解雇，監控程序會通過網絡將他的攝像頭畫面上傳給公司。

Chetu 公司表示，該員工因“拒絕工作”和“不服從命令”而被解雇。然而，該員工表示，他整天被監視“感覺不舒服”。法庭文件援引他的話說：“這侵犯了我的隱私，讓我感到很不舒服，所以我沒有打開攝像頭。”

判決書指出：“在荷蘭，每天八小時通過攝像機進行跟蹤是不相稱的，也是不允許的。”判決書還補充說，這也違反了《歐洲人權公約》第八條。IT之家了解到，法院裁定，Chetu 不公平地解雇了該員工，必須支付 50000 歐元（約 34.8 萬元人民幣）的罰款，以及該員工的欠薪、訴訟費和未使用的假期，還要求其取消競業禁止條款。

關鍵詞： 荷蘭法院 chetu 歐洲人權公約 荷蘭時報