據(jù)央視財(cái)經(jīng)報(bào)道，格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠在連線采訪時(shí)表示，直播帶貨這是一種新模式，大家都往這個(gè)方向走的時(shí)候，我依然還是堅(jiān)持我的線下，隨著疫情轉(zhuǎn)好，線下還是要把它做起來。

為什么堅(jiān)持線下銷售呢?董明珠表示，不愿意因?yàn)檗D(zhuǎn)向線上銷售，讓格力五六十萬線下門店的銷售人員失業(yè)。更重要的是，要把格力線下店變成一個(gè)體驗(yàn)店，變成和用戶面對(duì)面的交流場(chǎng)所，讓用戶來感受產(chǎn)品。同時(shí)，把線下店作為延伸服務(wù)的一個(gè)橋頭堡，更好地為客戶服務(wù)。

格力在二月、三月空調(diào)銷售幾乎為零，僅二月就虧了200億元的大背景下，大幅度招聘5000名新員工!據(jù)董明珠介紹，公司在二三月份沒有銷售收入，而員工的工資還要照發(fā)。按照每名員工每月平均7000元錢計(jì)算，格力9萬員工，每個(gè)月就要支出6.3億元。

據(jù)IT之家獲悉，董明珠認(rèn)為，制造型的企業(yè)必須要靠自主創(chuàng)新才能保持優(yōu)勢(shì)，而自主創(chuàng)新就一定要有人才，而人才企業(yè)必須要自己培養(yǎng)，這個(gè)培養(yǎng)甚至要用十年八年才能完成。但是人才的培養(yǎng)要有延續(xù)性，如果你三年不招大學(xué)生，你可能就斷層了，所以這個(gè)付出也是必須要做的。原來，這就是格力為什么企業(yè)面臨困境，他還要招收那么多人的真正原因。

董明珠在談及疫情對(duì)股價(jià)影響時(shí)稱，最近有一個(gè)單位做假賬，把股民的錢騙來，就是在坑害股民。我希望股價(jià)是實(shí)的，不要因?yàn)槠髽I(yè)遇到一點(diǎn)波折這股價(jià)就沒了，企業(yè)就死掉了，格力根本沒有靠股價(jià)來運(yùn)行。

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